El 61% de los empleados está a punto de dimitir, ya que la satisfacción y la motivación caen en picado y los niveles de estrés aumentan. Las organizaciones se enfrentan ahora a un formidable reto de productividad, y esta es una crisis que no pueden permitirse ignorar.
Sumérgete en el Análisis de Tendencias y Salarios 2024 de Hays para diseccionar los factores que influyen en esta "era de la insatisfacción" y, más importante, cómo puedes abordarla tu organización. La guía te ofrece una visión completa de los salarios y de la mano de obra que pondrá a tu organización a la cabeza.
¿Cuáles son las tendencias a seguir en 2024?
- Tendencias de contratación
- Satisfacción y motivación de los empleados
- Cómo promover la inclusión laboral y considerar perspectivas diversas
- Cómo adoptar la IA y evitar los escollos
- Qué están haciendo las empresas para atraer nuevos talentos
- Tablas salariales con los sueldos medios de miles de funciones
- Puestos de trabajo demandados en 2024
Con nuestra Guía Salarial 2024, aprenderá:
- Insatisfacción de los empleados: Más trabajadores que nunca están descontentos con su trabajo, y gran parte de ello se debe al salario, ya que sólo el 27% de los empleados están satisfechos con su remuneración actual.
- Contratación basada en la competencia: Las organizaciones se enfrentan al reto de encontrar candidatos que tengan la combinación adecuada de habilidades técnicas, habilidades blandas y encaje cultural. El 55% tiene problemas para cubrir sus puestos, en contraste con un 47% en 2023.
- El impacto de la IA: ¿Tu organización forma parte del enorme 66% que no tiene protocolos establecidos para su uso?
- El reto del DE&I: La mayoría de los empleados (53%) no confía en la política de DE&I de su organización, a pesar de que el 65% de las organizaciones cuenta con una.
No pierdas tiempo, descarga tu copia ahora.
Asegúrate de que tus salarios son competitivos
En la Guía 2024 encontrarás información salarial detallada por puesto y experiencia:
- Agroindustria
- Cadena de suministro y logística
- Contabilidad, Impuestos y Finanzas
- Farmacéutica y Dispositivos Médicos
- Construcción e Infraestructura
- Ingeniería y Manufactura
- Ventas y Mercadeo
- Digital
- Gas, Petroquímica y Química
- Recursos Humanos
- Servicios Financieros
- Energía
- Tecnología y Telecomunicaciones
- Shared Service Center
- Executive
