¿Qué esperar del mercado laboral de América Latina en 2023?
A lo largo de los años, el Análisis de Tendencias y Salarios ha sido una importante fuente de información y ha guiado a las organizaciones y candidatos en Colombia. En Hays queremos brindarte las herramientas que respaldan una mejor toma de decisiones y comparaciones salariales.
La nueva normalidad es cosa del pasado, ahora, el sistema se ha establecido. La forma de trabajar y los beneficios ofrecidos se han vuelto más relevantes para aumentar la lealtad de los empleados.
Hoy, los candidatos, además de buscar estabilidad y seguridad laboral, quieren mayores beneficios y mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, buscando oportunidades laborales flexibles en ubicación y forma de trabajo, ya sea remota o híbrida.
Temas principales:
- Escenario del Mercado Laboral
- Estrategias de atracción y fidelización
- Tendencias de contratación
- Puntos de referencia para salarios y aumentos salariales
El 72% de los profesionales buscan cambiar de trabajo en los próximos 12 meses
El 78% de los profesionales abandonan una organización por la oferta salarial
El 61% de los profesionales piensa pedir un aumento de sueldo
El 65% de los profesionales considera que trabajar en casa o a distancia es el beneficio más valorado
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