No se puede ignorar la creciente amenaza que supone la ciberdelincuencia. La aceleración de la inteligencia artificial (IA) ha empoderado a los actores de las amenazas y reducido la barrera de entrada a los ciberdelincuentes novatos, aumentando tanto la sofisticación como el volumen de los ciberataques, y el precio de caer víctima puede ser devastador.
Es imperativo que las organizaciones cuenten con las ciberdefensas adecuadas, pero la búsqueda de talentos experimentados es un reto constante, ya sea debido a la escasez de personal cualificado o a las limitaciones de presupuesto.
En nuestro segundo Informe Global de Ciberseguridad 2024, encontrarás las respuestas a una encuesta realizada a más de 1,000 líderes de ciberseguridad de todo el mundo, así como información crucial de expertos del sector. Descubre los principales retos de contratación a los que se enfrentan las organizaciones de todo el mundo y las recomendaciones clave necesarias para superarlos en 2024 y en el futuro.
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- Cómo los empleadores están atrayendo y reteniendo talento en ciberseguridad
- Perspectivas sobre la inversión actual en ciberseguridad y las restricciones presupuestarias
- La influencia de la IA en la ciberdefensa y los planes de contratación
- Recomendaciones prácticas sobre cómo superar el déficit de competencias en ciberseguridad
- Comentarios expertos de los líderes de Hays y principales organizaciones
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